介護転職は未経験・無資格でもできる？【2026年最新】おすすめエージェント5選と選び方を徹底解説

「介護の仕事に興味があるけど、資格も経験もない…」「未経験でも採用してもらえるの？」——この疑問を持つ方にはっきりお伝えします。介護業界では未経験・無資格からのスタートは非常に一般的です。

厚生労働省の推計によると、2026年度までに約240万人の介護職が必要とされる一方で約25万人が不足すると見込まれています。この深刻な人材不足が、未経験者・無資格者を積極的に採用する背景にあります。

なぜ未経験・無資格でも介護転職できるのか

介護業界が未経験・無資格者を積極採用する理由は主に3つあります。

未経験・無資格向けおすすめエージェント5選——比較一覧

※求人数は2026年2〜4月時点の目安。随時変動します。

① かいご畑——未経験者に最もおすすめ

② カイゴジョブエージェント——厚労省認定・実績60,000人

③ レバウェル介護——求人数最多・ネガティブ情報も正直開示

④ クリックジョブ介護——求人の85%が未経験可・LINE相談

⑤ ナイス介護——最短3日・無資格60%就業実績

未経験者が始めやすい施設形態——選び方のポイント

未経験で介護職を始める場合、施設形態の選択が重要です。同じ「介護職」でも施設によって仕事の内容・体力的な負担・夜勤の有無が大きく異なります。

未経験者の自己PR——「資格はないけどアピールできること」

「資格も経験もないのに何をアピールすればいいの？」——これは未経験者が最も悩む点です。しかし介護業界では資格以上に「人柄・コミュニケーション力・意欲」が重視されることが多く、以下のポイントを意識することで十分にアピールできます。

① 前職の経験と介護職の共通点を伝える

② 「なぜ介護職を選んだか」の動機を具体的に伝える

「祖父母の介護経験から高齢者の役に立ちたいと思った」「人を直接サポートする仕事に魅力を感じた」「安定して求人が多い業界で長く働きたい」など、具体的なエピソードや理由を伝えることが採用担当者の心に響きます。

③ 「資格取得への意欲」をアピールする

「就職後に初任者研修を取得したい」「将来的に介護福祉士を目指したい」という前向きな姿勢を伝えることで、教育コストをかける価値があると採用担当者に思ってもらえます。

未経験者のよくある不安と回答

「体力に自信がないけど大丈夫？」

デイサービスや認知症グループホームなど施設形態を選べば、重介護が少ない職場を選ぶことができます。また、介護技術（ボディメカニクス）を身につけることで体への負担を大きく減らせます。転職エージェントに「体力的な負担が少ない施設」と伝えることで適切な施設を紹介してもらえます。

「年齢が心配（40代・50代でも転職できる？）」

介護業界は40代・50代の転職に寛容な業界です。「60代で転職した」という実際の口コミも複数あります。人手不足の影響で年齢よりも「やる気と誠実さ」が評価されます。実際にナイス介護では60代の就業事例も報告されています。

「排泄介助や入浴介助に抵抗があるけど…」

最初から身体介護が必要な施設に就職する必要はありません。デイサービスの送迎・レクリエーション補助や見守りから始め、徐々にステップアップする方法もあります。担当者に「できることからゆっくり始めたい」と伝えると、教育体制が充実した施設を優先的に紹介してもらえます。

「夜勤が不安・できない場合は？」

デイサービス・小規模多機能（通所のみ）・グループホームなど夜勤なしの施設も多くあります。「夜勤なし」という条件を最初から伝えることで絞り込んでもらえます。

未経験から介護福祉士までのキャリアロードマップ

未経験者が転職エージェントを選ぶ際の3つのポイント

① 未経験OK求人の割合・件数が多いか

単純に求人数が多いだけでなく、未経験OK求人が全体の何%を占めるか・何件あるかが重要です。クリックジョブ介護（85%）・かいご畑（80%・5,000件超）・カイゴジョブエージェント（47%・7,888件）のように未経験向け求人の比率が高いサービスを優先しましょう。

② 0円資格取得の制度があるか

「就職後に資格を取れるか」「費用はかかるか」を確認しましょう。かいご畑は初任者研修・実務者研修ともに完全0円で取得できる業界最強の制度を持っています。将来的に介護福祉士を目指すならかいご畑またはカイゴジョブアカデミーとの連携ルートが最もお得です。

③ 教育体制が充実した施設の求人を紹介してくれるか

未経験者にとって「入職後の研修体制が整っているか」は最重要です。転職エージェントの担当者に「教育研修が充実している施設を優先的に紹介してほしい」と伝えることで、ミスマッチのリスクを下げられます。

よくある質問（FAQ）

未経験者が転職を成功させる5つのコツ

① 「なぜ今介護職なのか」を自分なりに言語化しておく

採用担当者が最も気にするのは「長く続けてくれるか」という点です。「高齢社会で必要とされる仕事に携わりたい」「家族の介護経験から興味を持った」「人の役に立てる仕事がしたい」という自分なりの動機を言語化しておきましょう。転職エージェントの担当者に相談すると、動機の整理を一緒に手伝ってくれます。

② 「教育体制が充実している施設」を最優先で選ぶ

未経験者の離職理由の多くは「入職後のフォローがなく、一人で対応させられた」というミスマッチです。担当者に「新人研修・OJT体制が整っている施設を優先的に紹介してほしい」と伝えることで、ミスマッチを防げます。レバウェル介護では離職率や職場の雰囲気などネガティブ情報も事前に教えてもらえます。

③ 2〜3社のエージェントに並行登録して比較する

1社だけに絞ると求人の選択肢が限られます。「かいご畑（0円資格取得）＋レバウェル介護（求人数最多）」の組み合わせが最も多くの未経験者に推奨されています。すべて無料なので費用は一切かかりません。

④ 「まず見学に行く」を積極的に活用する

応募前に職場見学ができる施設は多くあります。実際の雰囲気・スタッフの様子・利用者の状態を事前に確認できるため、入職後のミスマッチを大幅に減らせます。担当者に「職場見学をしてから応募を決めたい」と伝えましょう。

⑤ 初任者研修の取得を早めに計画に入れる

未経験で就職した後、初任者研修を取得することで業務の幅が広がり給与アップにつながります。かいご畑なら就業しながら0円で取得できるため、就職と同時に資格取得の計画を立てましょう。

未経験者向けの施設形態——仕事内容の詳細

デイサービス——未経験者に最もおすすめ

高齢者が日中（9〜17時程度）通ってくる通所施設。食事・入浴・レクリエーション・体操などを提供します。夜勤なし・土日休みの施設も多く、介護の基本を学ぶのに最適です。クリックジョブ介護はデイサービス・デイケアの求人が特に豊富です。

有料老人ホーム——接客・ホスピタリティ経験者向き

高齢者が入居して生活する施設。介護を必要としない入居者もおり、生活サポート（食事の案内・洗濯・掃除等）から始められる場合もあります。大手法人運営が多く研修体制が整っている施設が多いです。

グループホーム——少人数・アットホームな環境

認知症高齢者が少人数（9名以下の1ユニット）で共同生活する施設。料理・洗濯・散歩など生活を共にする感覚で働けます。特養ほど夜勤が多くなく、未経験者でも入りやすい施設形態です。

未経験者におすすめの並行登録の組み合わせ

まとめ——未経験・無資格からの介護転職、最初の一歩

※本記事は2026年4月時点の情報をもとに作成しています。求人数等は変動します。各エージェントの詳細な条件・対応エリアは各公式サイトでご確認ください。未経験OK求人数等のデータはEXジョブ・ cocofump・すべらない転職・転職コネクト等を参考にしています。